Szanowny Panie Dyrektorze, Tak jak wspomniałem wcześniej bardziej cenię sobie rozmowę z Panem niż z Pana przełożoną, może gdyby był pan w skórze bezrobotnego zmieniłby Pan zdanie. Przepraszam Pana, że się nie przedstawiam z imienia i nazwiska, ale jak wspomniałem wcześniej narobiłoby problemów koleżankom pracującym w PUP, a przy okazji zdobyłbym kilku wrogów i nikt więcej nie powiedziałby mi jak to wygląda od środka, a potrzebuję tych informacji. Ale skoro zabrał Pan głos to proszę odpowiedzieć na pytanie czy to prawda, że ostatnie konkursy na stanowiska urzędnicze wygrywali stażyści? Ile osób zupełnie spoza PUP wygrało takie konkursy? Z drugiej strony rozumiem, że zrozumiałe jest to, iż po półrocznym stażu w PUP najłatwiej wygrać konkurs ponieważ jest się najlepiej obeznanym w temacie. W związku z tym proszę powiedzieć jak dostać się do PUP na staż??? Przecież klienci widzą kto się tam dostał. Inne moje pytanie dotyczy również poruszanej już sprawy: Czy naprawdę Pan nie dostrzega tych nieuczciwych pracodawców biorących ludzi na staż lub przyuczenia zawodowe i za każdym razem rezygnujących z tych ludzi i zgłaszających się po kolejną osobę. Nie będę wymieniał tych pracodawców bo cenzor nie opublikuje mojej anonimowej wypowiedzi, ale jeśli Pan tego nie zauważa to chyba nie chce Pan zauważyć. A skoro Pan widzi taką sytuacje to jak Pan reaguje? I jeszcze jedna sprawa. Czy to prawda, że młodzi urzędnicy wyjeżdżają co jakiś czas na szkolenia organizowane najczęściej w górach. Przypuszczam, że koszty są spore, a jakość ich pracy pozostaje bez zmian. Skoro tak to jak Pan się do tego ustosunkuje? Za to na ich profilach na najsłynniejszym portalu są ekstra zdjęcia z tych wycieczek. Proszę nie mówić, że po zajęciach mieli wolny czas, bo oczywiście, że muszą dysponować wolnym czasem, ale naprawdę efektów tych szkoleń nie widać. Jeśli Pan mi nie wierzy, że urzędnicy są trochę opieszali to proszę poobserwować ile klientów zarejestrują panie podczas godziny kiedy nie będą Pana widziały i porównać tą liczbę do tego ile zarejestrują podczas gdy pan usiądzie na godzinę w ich gabinecie. Proszę Panie Dyrektorze zejść na dół do toalety. Stwierdzi Pan bez wątpienia, że ktoś palił papierosy bo smród tego dymu jest mocno odczuwalny. Czy myśli Pan, że to palą bezrobotni? Naprawdę szanuje Pana i kilka osób w tym urzędzie, ale nie jest tak kolorowo jak Pan opisuje, zresztą wcale się nie dziwię, że broni Pan swojej przełożonej. A jeszcze słowo do tych statystyk. Jak to się dzieje, że odbyło się tyle szkoleń skoro bezrobotnych przybyło, a większość tych co szkolenia odbyło nadal jest zarejestrowanych? Szkolenia są tylko do poprawienia statystyk? I np. po co organizować szkolenia dla pracowników utrzymania terenów zielonych? Myśli Pan, że znajdą po tym pracę? "Komunalka" czy inni ich wchłoną na sezon? Proszę popatrzeć ile pracodawców jest chętnych choćby na ludzi z uprawnieniami na wózek widłowy. Dlaczego nie jesteście elastyczni. To szkolenie naprawdę spowoduje znalezienie pracy, a nie

Napisany przez ~~amster, 22.04.2009 22:21