Po trwającej ponad miesiąc ogólnopolskiej akcji protestacyjnej, do której przyłączył się trzebiński zakład karny, wywalczono podwyżkę. Pracownicy więziennictwa otrzymają średnio o 101 zł więcej (ok. 4,5 procent pensji). Flagi znikły z budynków więzień tuż przed świętami. Wciąż jednak nie doszło do zrównania wskaźnika wynagrodzeń policji i służb więziennictwa.
Jaka jest różnica w zarobkach policjantów i pracowników więziennictwa?
- Nasz wskaźnik wynagrodzenia jest o 10 punktów niższy niż policjantów. Od 1 stycznia, po uzgodnionej z ministerstwem podwyżce, różnica ta zmniejszy się do 5 pkt. Wciąż nie dojdzie jednak do zrównania wynagrodzeń, choć obiecano nam to w porozumieniu z 2003 r. zawartym przez Ministerstwo Sprawiedliwości i Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.
Ile zarabia świeżo upieczony pracownik więziennictwa?
- Około 1.300 zł brutto. Średnia pensja w więziennictwie wynosi 2.400 zł brutto. Oficer po 10 latach pracy otrzymuje pensji ok. 2.000 zł netto.
Może praca w policji jest trudniejsza niż w więziennictwie i stąd biorą się wyższe zarobki policjantów?
- Nie sądzę, by nasza praca była łatwiejsza i mniej stresująca. Tym bardziej, że od kilku lat pracujemy w coraz trudniejszych warunkach – chodzi mi o przepełnienie zakładów karnych. Np. dla Trzebini limit osadzonych wynosi 240. Obecnie jest on przekroczony o 70 więźniów. Na ok. 300 osadzonych przypada tylko jeden oddziałowy. Chcę także zwrócić uwagę, że pracownicy więziennictwa w Polsce są lepiej wykształceni niż policjanci.
Jakie są szanse na zrównanie w przyszłości pensji tych dwóch grup zawodowych?
- Minister sprawiedliwości zobowiązał się, że będzie dążyć do tego w 2006 r. Wiele zależy oczywiście od możliwości budżetu państwa.
Rozmawiała Agnieszka Filipowicz
l W zakładzie karnym w Trzebini pracują obecnie 62 osoby. 28 z nich jest zrzeszonych w NSZZPiFW.